on call assist
We’re here to help
Verschiedene Institutionen bieten finanzielle Förderungen von Bildungsmaßnahmen an, z. B. Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Optionskommunen oder der Europäische Sozialfonds.
Lassen Sie sich von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beraten oder informieren Sie sich über entsprechende Fördermöglichkeiten wie den Bildungsgutschein, AVGS-Gutschein usw.
Ein AVGS ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit oder der JobCenter. Die gesetzliche Voraussetzung bezieht sich auf den § 45 SGB III – Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (z.B. für Bewerbungstrainings, Kurse zur Berufs- oder Umschulungsvorbereitung usw.).
Es gibt verschiedene Erklärungen zu den Begriffen Weiterbildung und Fortbildung.
Wir verstehen eine Fortbildung als Bildungsangebot mit dem Ziel, zusätzliche Fähigkeiten für den eigenen Arbeitsplatz zu erwerben. Auslöser sind häufig neue Anforderungen, neue Technologien oder ein gewünschter Karriereschritt.
Auch eine Weiterbildung hat das Ziel, zusätzliche Fertigkeiten oder Qualifikationen aufzubauen. Hier geht es aber vor allem darum, persönliche Qualifikationen auszubauen. Die Weiterbildung muss nicht unbedingt einen Bezug zum Arbeitsplatz haben.
Voraussetzung ist, dass sie mindestens das Eineinhalbfache der eigentlich vorgeschriebenen Ausbildungszeit im jeweiligen Beruf gearbeitet haben. In den meisten Berufen bedeutet das viereinhalb Jahre. Auch Ausbildungszeiten anderer Berufe können angerechnet werden.
Ein Beispiel:
Sie arbeiten in einem Lager und führen Tätigkeiten aus, die der Arbeitsbeschreibung einer „Fachkraft für Lagerlogistik“ entsprechen. Da die eigentliche Ausbildung zur „Fachkraft für Lagerlogistik“ drei Jahre dauert, müssen Sie für die Externenprüfung 4,5 Jahre Berufstätigkeit im Bereich Lager/Logistik vorweisen.
Genaue Informationen finden Sie in § 45 Abs. 2 des Berufsbildungsgesetzes und in § 37 Abs. 2 der Handwerksordnung.
Ein Bildungsgutschein wird von den Agenturen für Arbeit oder vom JobCenter zur Förderung der beruflichen Weiterbildung vergeben. Um einen Bildungsgutschein zu erhalten, müssen verschiedene Bedingungen erfüllt sein.
In einem Bildungsgutschein werden das Bildungsziel, die erforderliche Dauer, der regionale Geltungsbereich und die Gültigkeitsdauer ausgewiesen.
Sie können Ihren Bildungsgutschein bei zertifizierten Weiterbildungsanbietern Ihrer Wahl einlösen. Lassen Sie sich beraten – bei unseren Spezialisten an den einzelnen Standorten.
Ziel bei beiden ist ein anerkannter Berufsabschluss. Der Unterschied besteht darin, dass die Teilnehmenden einer Umschulung in der Vergangenheit schon beruflich tätig waren. Sie verfügen über Berufserfahrung und haben manchmal auch schon einen Berufsabschluss in einem anderen Beruf. Deshalb kann eine Umschulung kürzer sein als eine Ausbildung. Meist umfasst sie 2/3 der regulären Ausbildungszeit. Allgemeine Grundlagen, die für den Berufsabschluss wichtig sind, sind häufig nicht mehr Inhalt einer Umschulung. Das bfw bietet in erster Linie Umschulungen an.
Das kommt immer auf die Art der Ausbildung oder Umschulung sowie die persönlichen Voraussetzungen an. Eine Umschulung ist gegenüber einer Ausbildung bereits verkürzt. Eine weitere Kürzung ist daher nur in Einzelfällen – etwa bei umfangreicher einschlägiger Berufserfahrung – in Rücksprache mit der zuständigen Industrie- und Handelskammer (IHK) möglich.